La VAE peut-elle être réalisée sur le temps de travail ?
Bonne nouvelle, en tant que salarié vous pouvez réaliser une VAE pendant vos heures de travail sous certaines conditions. Découvrez vos droits et les démarches à suivre pour mener à bien votre projet sans impacter votre emploi.
Vos droits pour réaliser une VAE sur votre temps de travail
- Le congé pour VAE
Vous avez droit à un congé spécifique de 48 heures maximum (consécutives ou fractionnées) pour préparer votre dossier et participer à l’entretien avec le jury. Ce congé est rémunéré et doit être demandé à votre employeur.
- Accord de l’employeur
L’employeur doit donner son accord si vous souhaitez réaliser votre VAE pendant vos heures de travail. En cas de refus, vous pouvez mobiliser votre CPF en dehors du temps de travail.
- Mobilisation du plan de développement des compétences
Si votre VAE s’inscrit dans le cadre des besoins de l’entreprise, elle peut être réalisée intégralement sur le temps de travail, avec le soutien financier de l’employeur.
Bon à savoir :
- La demande de congé doit être adressée à votre employeur au moins 30 jours avant le début de la VAE.
- En cas de refus, l’employeur doit motiver sa décision par écrit.
- Vous pouvez aussi aménager votre emploi du temps grâce à des accords internes spécifiques.
Besoin d’aide pour identifier le financement adapté à votre projet ?
Nos conseillers du Dava de l’académie d’Orléans-Tours vous accompagnent dans vos démarches.