Comment financer la VAE de mes salariés ?
Les dispositifs de financement accessibles
- Le plan de développement des compétences
L’entreprise peut financer la VAE comme une action de formation en l’intégrant dans son programme de formation continue. Ce dispositif permet d’adapter les compétences des salariés aux évolutions du marché tout en optimisant les budgets de formation. Il peut couvrir les frais d’accompagnement, de validation et de certification, facilitant ainsi l’accès à la VAE sans impact financier majeur pour l’employeur.
- Les OPCO (Opérateurs de Compétences)
Les OPCO sont des organismes agréés par l'État chargés d’accompagner les entreprises dans le financement et le développement des compétences des salariés. Ils assurent la gestion des fonds dédiés à la formation professionnelle et à la VAE, en fonction des besoins spécifiques de chaque branche professionnelle. Selon votre secteur d’activité, un OPCO peut financer tout ou partie des coûts liés à la VAE, notamment les frais d’accompagnement et de certification.
- Le Compte Personnel de Formation (CPF)
L’employeur peut abonder le CPF de ses salariés pour couvrir le reste à charge.
- Les aides régionales et nationales
Certaines collectivités proposent des financements spécifiques pour accompagner la VAE.
Optimiser le financement de la VAE
- Mutualiser les financements
Associer plusieurs dispositifs pour minimiser le coût pour l’entreprise.
- Accompagner les salariés dans leur demande de prise en charge
Les aider à mobiliser leur CPF ou à monter des dossiers OPCO.
- Planifier la VAE sur plusieurs exercices budgétaires
Anticiper les coûts pour les intégrer progressivement dans la stratégie de formation.
Besoin d’un accompagnement ?
Contactez le Dava de l’académie d’Orléans-Tours pour optimiser le financement de la VAE dans votre entreprise.