Comment convaincre mon employeur de soutenir ma VAE ?
Vous souhaitez entamer une Validation des acquis de l’expérience (VAE) et obtenir l’appui de votre employeur ? Voici quelques arguments et stratégies à mettre en avant pour obtenir son soutien.
Mettez en avant les bénéfices pour l’entreprise
- Valorisation des compétences internes
La VAE permet à l’entreprise de reconnaître les savoir-faire déjà présents et d’améliorer la qualification des équipes.
- Réduction des coûts de formation et de recrutement
Former un salarié en interne via la VAE est souvent plus bénéfique économiquement que recruter à l’extérieur.
- Meilleure adaptation aux évolutions du secteur
Des collaborateurs certifiés sont plus à même de répondre aux nouvelles exigences du marché.
Proposer une organisation adaptée
- Utilisation du plan de développement des compétences
Votre VAE peut être financée dans ce cadre, avec l’accord de votre employeur. Ce dispositif est mis en place par l’entreprise pour assurer la montée en compétences de ses salariés.
- Aménagement du temps de travail
Suggérez des ajustements pour préparer votre dossier sans impacter la productivité.
Anticiper et préparer votre argumentaire
- Présentez un projet structuré et expliquez en quoi il s’inscrit dans les besoins de l’entreprise.
- Mettez en avant la possibilité de financer la VAE via un OPCO ou le CPF, sans coût direct pour l’employeur. En savoir plus sur les financements de la VAE en tant que salarié.
Besoin d’un accompagnement ?
Nos conseillers du Dava de l’académie d’Orléans-Tours peuvent vous aider dans votre démarche.